人力資源是公司最寶貴的資源。人是公司中最活躍、最具創(chuàng)造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過(guò)配置、培訓(xùn)、激勵(lì)和發(fā)展等環(huán)節(jié)可以轉(zhuǎn)化為人力資本，它和貨幣資本、物資資本一樣是公司最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)近二十年的發(fā)展，公司形成了“人文為本、創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?jì)”的人力資源管理核心價(jià)值觀，以“德、能、勤、績(jī)”為人才評(píng)價(jià)的基本原則，建立了科學(xué)、完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。在基于對(duì)金融、IT行業(yè)與業(yè)務(wù)模式的深刻理解上，為企業(yè)健康、快速發(fā)展提供了有效的人力資源供給與戰(zhàn)略支持。
公司非常注重各類人才行業(yè)專業(yè)度、崗位專業(yè)度、技術(shù)專業(yè)度以及商業(yè)人格的培養(yǎng)和塑
人才理念
· TALENT IDEA
塑造，建立健全了完善的培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)內(nèi)部選拔和競(jìng)聘機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，提高人才使用效率。通過(guò)外部招聘機(jī)制，增強(qiáng)公司管理水平，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程改革，提升公司的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們始終堅(jiān)持用富有競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制吸引人，用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人，堅(jiān)持把人才作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，致力于建立一個(gè)公平、公正、公開的工作氛圍，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，給每位員工提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展空間。
公司現(xiàn)有職工1400余人，各類專業(yè)技術(shù)管理人員350余人，高級(jí)職稱13人，中級(jí)職稱70余人，公司各類關(guān)鍵崗位人員及特種作業(yè)人員持證上崗率100%。公司2008年通過(guò)了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工本著“誠(chéng)實(shí)、創(chuàng)新、以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“科學(xué)管理、保證質(zhì)量、誠(chéng)實(shí)守信、業(yè)主滿意”的質(zhì)量方針，公司先后承攬了一批業(yè)主滿意的優(yōu)質(zhì)工程，工程一次合格率達(dá)到了100%，優(yōu)良率達(dá)90%以上。
山東華濱建工有限公司，遵循“干一項(xiàng)工程、交一方朋友；立一塊豐碑、樹一面旗幟”的經(jīng)營(yíng)原則，為美麗的城市畫卷增添濃墨重彩的一筆！
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